Index égalité Femmes-Hommes
Nos Engagements pour l'Égalité Professionnelle entre Femmes et Hommes
Cette analyse des indicateurs clés mesurant l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, nous permet de mettre en œuvre des actions correctives efficaces lorsque nécessaire, garantissant ainsi une amélioration continue.
En 2023, notre engagement envers l'égalité professionnelle a été clairement démontré par une note globale de 92 sur 100 selon ces indicateurs. Ce score reflète non seulement notre conformité aux exigences légales, mais aussi notre volonté de promouvoir un environnement de travail juste et équitable pour tous nos collaborateurs. Chez Fab'Academy, nous poursuivons avec détermination notre mission de réduire les disparités et de valoriser le talent à sa juste mesure, indépendamment du genre.
Notre accord d'entreprise relatif à l’égalité professionnelle prévoit plusieurs dispositions clés pour favoriser cette égalité :
Renforcer la Mixité lors des Recrutements
Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel. Cela commence par des pratiques de recrutement qui favorisent la mixité, en assurant une représentation équilibrée de tous les genres, et en éliminant les préjugés inconscients pour sélectionner les candidats uniquement sur la base de leurs compétences et de leur potentiel.
Aménager le Temps et les Conditions de Travail
Reconnaissant que chaque employé a des besoins uniques, nous adaptons le temps et les conditions de travail pour accommoder les circonstances personnelles, facilitant ainsi un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Ces aménagements contribuent à une meilleure satisfaction et performance au travail.
Respect du Principe d’Égalité Salariale
Chaque employé, quel que soit son genre, est rémunéré équitablement pour des fonctions similaires, assurant ainsi transparence et justice au sein de nos équipes.
Intégrer l’Égalité Professionnelle dans la Culture d’Entreprise
L'égalité professionnelle est intégrée dans tous les aspects de notre culture d'entreprise. Nous veillons à ce que nos politiques internes reflètent cette valeur fondamentale. Cela crée un environnement où tous les employés peuvent se sentir valorisés et respectés.