Recruter un.e apprenti.e
La voie de l'apprentissage est la solution idéale !
Besoin de nouvelles compétences ?
Nous vous accompagnons dans la recherche de candidats et dans le recrutement de vos futurs salarié(e)s ou apprenti(e)s à la recherche d'une formation en alternance.
Formez un.e futur.e collaborateur/rice
Par le biais de l’apprentissage, vous aidez un jeune collaborateur à se former sur un métier concret. Au fil des mois, et grâce à l'apport de contenus téhorique et pratiques abordés à la Fab'Academy, l'apprenti.e monte en compétences, gagne en autonomie, et met ses acquis en pratique au profit de votre structure.
A l'issue de l'obtention de son diplôme, l'entreprise a la possibilité de recruter l'apprenti.e qui sera opérationnel.le immédiatement et de l'intégrer ainsi pleinement à son entreprise.
L'apprentissage offre un vrai niveau de réponse au besoins en compétences des entreprises et sur les métiers en tension notamment.
Bénéficiez d’aides au recrutement d'un.e apprenti.e
De nombreux dispositifs sont mis en place pour faciliter le recrutement de ces profils jeunes en quête de formation et d'un métier, et pour aider les entreprises à les intégrer dans les meilleurs conditions possibles de réussite.
Une entreprise qui opte pour accueillir un.e apprenti.e dans ses effectifs, a la possibilité de bénéficier de certaines aides financières :
- une aide pour les employeurs qui recrutent en apprentissage;
- Une exonération des cotisations sociales (totale ou partielle);
- Des déductions fiscales de la taxe d'apprentissage;
- une aide en cas de recrutement d'un.e apprenti.e en situation de handicap.
