Politique de recrutement
Notre Politique de Recrutement à la Fab'Academy
À la Fab'Academy, nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidat(e)s, en évaluant chaque profil selon ses compétences et sa capacité à contribuer à nos objectifs communs.
Nous adoptons une approche holistique du recrutement, en considérant non seulement les qualifications techniques, mais aussi la capacité des candidat(e)s à s'intégrer dans notre culture d'entreprise axée sur la passion, l'engagement, et l'innovation. Chaque nouvelle embauche est vue comme un potentiel acteur de changement, capable d'apporter de nouvelles idées et perspectives au sein de notre équipe.
Nous valorisons l'agilité et la persévérance, et recherchons des personnes qui partagent notre vision optimiste et notre détermination à préparer l'avenir de l'industrie. En intégrant notre entreprise, vous trouverez non seulement un environnement stimulant, mais aussi une opportunité de vous développer professionnellement et personnellement, tout en contribuant à des projets ambitieux et significatifs.
L’intégration au sein de nos équipes
L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape clé de notre processus de recrutement. Chaque nouvelle recrue est accompagnée par un tuteur qui se charge de lui faire découvrir nos équipes, nos process internes et de le guider dans ces premiers pas.
Nous offrons un soutien continu pour s'assurer que chaque personne ne se sente pas seulement la bienvenue, mais pleinement intégré dans notre dynamique de travail. Cet accompagnement vise à développer les compétences, à renforcer la confiance en soi et à promouvoir une compréhension approfondie de nos valeurs et de nos attentes.
Nous croyons que le bien-être et l'épanouissement de nos équipes sont essentiels à notre succès collectif. C'est pourquoi notre politique d'intégration est conçue pour soutenir non seulement le développement professionnel, mais aussi personnel, créant un environnement où chacun peut exceller et contribuer de manière significative à nos objectifs globaux.
Devenir formatrice / formateur à la Fab’Academy
À la Fab'Academy, nous avons construit notre réputation sur notre expertise industrielle, c’est pourquoi nous la valorisons dans nos rangs de formateurs. Nous privilégions ainsi le recrutement de professionnels issus directement de l'industrie, afin qu'ils puissent apporter une perspective pratique et actuelle à nos enseignements.
Une fois recrutés, ces professionnels sont accompagnés à travers un processus d'intégration dédié, incluant un tutorat personnalisé par des formateurs expérimentés. Cet accompagnement est complété par une formation spécialisée au sein d'un centre de formation certifié, destinée à développer leurs compétences pédagogiques. Ce programme assure que tous nos formateurs possèdent non seulement une expertise technique de pointe, mais aussi les outils nécessaires pour transmettre efficacement leur savoir aux apprenants.
A la Fab'Academy, nous nous engageons à former des formateurs qui inspirent et qui éduquent, en préparant les talents de demain avec les compétences et la confiance requises pour exceller.
