Ecole de Management Cycle 2
Management et développement des compétences, Organisation industrielle
Dans le cadre de l’organisation d’un atelier ou d’un service, le manager d’équipe :
- Fédère son ou ses équipes et assure la montée en compétence
- Assure la communication montante et descendante
- Est responsable sur son secteur de l’organisation et de l’amélioration de la performance
- Est garant de la qualité, et de l’application des règles HSE
- Gère l’interface avec les autres services.
Sa posture lui permet de décliner la stratégie de l’entreprise, incarner les valeurs et assurer les bonnes relations au sein des équipes.
Public et prérequis
- Salarié en poste en situation de management
- Niveau bac ou salarié avec expérience professionnelle industrielle
Les objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Assurer sa mission dans le système accéléré, incertain et évolutif de l'entreprise, ses sites, ses projets et ses acteurs
- Mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs en relayant les informations nécessaires
- Fédérer les hommes pour animer une équipe performante dans un environnement complexe et contraint
- Développer les compétences de l’équipe, accompagner les individus et prendre en compte les diversités
- Organiser l’activité avec efficience
- Contribuer à l’amélioration de la performance du process en s’inscrivant dans les projets de l’entreprise
- Mettre en œuvre avec l’équipe, à partir de la politique de l’entreprise, les démarches réglementaires, normatives et sociétales
- Assurer son développement personnel
- Etre un manager reconnu (expliquer, rassurer, entraîner, accompagner) et entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs.
- S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité
Accessibilité des PSH